DROBE 採用情報
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DROBE 採用情報

1. DROBEのめざす世界

Vision

すべての人がポジティブに意思決定し、自分を楽しめる世界

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すべての人が自分らしさを楽しめて、ひとりひとりの「らしさ」が溢れた世界。 増え続ける情報に翻弄されることなく、 日々の意思決定をもっと自分らしく、自由にできたら、 私たちが、私たち自身をもっと主体的に楽しめる世界が広がります。 それがDROBEのめざす未来です。

Mission

ヒトとモノの出会いをデザインする

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今の自分にぴったりなモノなら、 不安や迷いなく、気持ちよくそれを手に取ることができる。 ひとりひとりの年齢や性格、好みはもちろん、 変わり続けるライフスタイルにも寄り添って、 日々の生活に少しの発見をもたらしてくれるようなモノとの出会い。 DROここBEは、ヒトとモノの出会いをデザインします。

2. DROBEの働き方

DROBEの3つのValue

ビジョン・ミッションの達成のために、DROBEメンバーなら誰しもが行動で示すべき価値観。

日々の仕事で迷ったときや悩んだときに、意思決定の基準となるものです。

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Ownership

どんな状況でもひるむことなく、自分でやってやるという気持ちで取り組む。

Do's and Don'tsはこちら👇
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Do's ・困難な状況でも、自分の頭で考え、目標達成のために前進しようとする ・率先して動くことで、周囲を巻き込み、プロジェクトを推進する (まずペンを握ってホワイトボードの前に立つ) ・プロとして、アウトプットを最良のものにする努力を常にし続ける ・違和感を感じたら立場に関係なく発言し、その場で自分なりの示唆を提示する

🙅‍♂️

Don'ts ・状況の変化や外的要因をいいわけに、目標の未達をやり過ごす ・上司や同僚から言われた仕事だけをこなす ・誰かの承認やチェックを前提に、とりあえずのアウトプットを出す ・周囲の空気を読んで、違和感を放置する

Open

柔軟な姿勢と広い視野でものごとをとらえ、透明性をもって行動する。

Do's and Don'tsはこちら👇
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Do's ・新しいものを積極的に受け入れ、変化を楽しむ ・職種やポジションを越えて意見を交わし、横断的な価値を生み出す ・情報や知見を積極的に共有し、業界全体の発展に貢献する

🙅‍♂️

Don'ts ・過去の成功にとらわれて、新しいチャレンジに躊躇する ・自分のポジションからはみ出る業務には無関心でいる ・自社や自分の利益だけ考え、情報や知見を共有せずに出し惜しむ

Leverage

常に10Xな成果を志向し、データやファクト、チームの力を最大限活用する。

Do's and Don'tsはこちら👇
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Do's ・データやファクトに基づき、仮説の解像度を高める ・常にアンテナを高く張り、既存の枠に囚われない思考に努める ・業務で得た知見をドキュメント化することで、チーム全体の資産にする

🙅‍♂️

Don'ts ・調査や分析することを怠り、解像度が低い状態で施策を考える ・コンフォートゾーンに留まり、日々の業務の延長線上でしかものごとを考えない ・目の前の仕事を処理することに追われて、業務の属人化を看過する

3. 採用資料

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DROBE会社説明資料

DROBEのサービス、カルチャーについて紹介しています。

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エンジニア向け採用資料

DROBEのエンジニアチームの開発スタイル、技術スタック、求める人物像について紹介しています。

4. メンバー紹介

👇クリックすると詳細ページが開きます

メンバープロフィール (一部)

5. 募集ポジション

6. 選考フロー

  • 候補者の方と会社の文化とのマッチングを大事にしています。
  • そのためオファー前には副業を推進+経営陣全員との面談・面接をお願いしています (選考フローは候補者の方の事情も鑑みて、柔軟に対応しています)。
  • 全てのフロー (副業含む) はリモートでの実施が可能です。
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7. Others

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DROBE エンジニアリング資料

DROBEのエンジニアリングの技術スタックや技術資料 (解説やHow to, Tipsなど) を紹介しています。

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DROBE MAGAZINE

トレンドや着こなし情報はもちろん、DROBEの売れ筋商品や、スタイリスト紹介なども掲載しています。

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8. 最後に

ここまでお読みいただきありがとうございました!

「DROBEのことをもっと知りたい!」「DROBEの人と話してみたい!」などあれば、ぜひお気軽にご連絡ください。DROBEのVision、Mission、Valueに共感いただける方とお会いできるのを、DROBEメンバー一同楽しみしています。

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